22歲簡歷像出土文物，HR說要自帶包漿經驗；（剛畢業，沒經驗，不要）

25-30歲是黃金牛馬，能扛通宵寫方案；（好牛馬，可以搞通宵）

30-35歲成臨期酸奶，打折促銷沒人要；（年齡有點大，還勉強）

35歲以上變青銅器，只能展覽不能用。（老人就不要出來找工作）

深圳職場像個大型劇本殺，22歲領新手村任務，25歲開啟996副本，30歲觸發裁員支線，35歲直接Game Over。

更魔幻的是，招聘網站寫著 "月薪1萬 +"，到手發現是日元（實際中位數不足5000）。

30歲投100份簡歷，回復率比中彩票還低，而42歲的普工崗位卻在喊 "包吃包住，不限年齡"。

建議：22歲學電焊，25歲考熬夜證，30歲改年齡，35歲當HR—— 畢竟歧視鏈需要傳承！