整理了一些在洛陽有崗位的外企信息，平時大家可以多多留意這些企業(yè)發(fā)布的招聘崗位。在二線城市中，通常醫(yī)藥企業(yè)和制造業(yè)的招聘需求（hc）相對較多，大家一定要重點關注哦～

蒂升電梯：這是一家來自德國的制造類企業(yè)，在洛陽設有崗位。公司福利優(yōu)厚，第一年員工就享有 12 天的年假，工作滿一年后年假增加至 15 天。同時還設有員工幫助計劃（EAP），組織各類豐富的活動，如全民健身活動、溫馨的家庭日以及充滿趣味的比賽競技等。此外，公司配備員工餐廳，并且提供班車接送服務，為員工的工作和生活提供便利。

奧的斯（OTIS）：作為一家有著百年歷史的制造外企，其全球最大的生產(chǎn)基地位于嘉興，發(fā)展前景十分廣闊。奧的斯為員工提供 15 天的年假，還有高溫補貼、餐飲補貼和交通補貼等福利。公司內部設有健身房，員工食堂的餐食也相當美味，工作環(huán)境十分舒適。

諾華：作為世界三大藥企之一，諾華的薪資待遇非常可觀。除了豐厚的年終獎和長期激勵計劃外，還設有各類津貼，并且為員工提供全面的體檢服務。此外，員工享有長達 14 周的全球育嬰假，充分體現(xiàn)了公司對員工家庭生活的關懷。

諾和諾德：這是一家來自丹麥的醫(yī)藥外企，以對女性友好著稱。公司工作環(huán)境舒適宜人，加班情況較少，內部人際關系簡單和諧。員工享有 15 天的年假，公司還提供免費的班車服務和食堂，各種福利一應俱全，讓員工感受到滿滿的關懷。

賽諾菲：作為一家知名藥企，賽諾菲實行彈性工作制度，員工每周有兩天的居家辦公機會，工作與生活的平衡得以更好實現(xiàn)。公司提供 12 天的帶薪年假以及 12 天的帶薪病假，職業(yè)發(fā)展空間廣闊，工作環(huán)境多元化，能夠滿足員工不同的職業(yè)需求。

歐加?。∣GN）：這是一家專注于女性大健康領域的美國企業(yè)，對女性員工關懷備至。公司員工中女性占比超過 60%，營造了濃厚的女性友好氛圍。員工享有帶薪年假，每年還額外有 10 天的帶薪 “關愛假”，并且在各個節(jié)日都有相應福利發(fā)放。此外，每周也有居家辦公的機會，充分考慮到女性員工的工作和生活需求。

輝瑞：輝瑞假期豐富，員工能夠在工作之余充分休息和放松。公司發(fā)展機遇眾多，對女性員工十分友好，福利體系完善，晉升通道透明公正。員工還可以根據(jù)自身需求申請居家辦公，工作模式更加靈活自由。

Decathlon 迪卡儂：迪卡儂是一家集運動用品研發(fā)、設計、品牌、生產(chǎn)、物流及銷售為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈集團公司。員工年假為 12 至 20 天，讓員工有充足的時間享受假期，放松身心。

Straumann 士卓曼：這是一家來自瑞士的專注于口腔美學方向的外企。公司實行 13 薪制度，提供免費班車服務、帶薪年假以及午餐補助。士卓曼十分重視員工的個人發(fā)展，為員工提供廣闊的職業(yè)上升空間。

以下是一些獲取洛陽外企招聘信息的途徑：

招聘網(wǎng)站：

綜合招聘平臺：像獵聘網(wǎng)、58 同城等，會有專門的洛陽外企招聘板塊，能根據(jù)你的搜索條件篩選出相關崗位。

行業(yè)垂直招聘網(wǎng)站：例如針對制造業(yè)的機械人才網(wǎng)，針對醫(yī)藥行業(yè)的醫(yī)藥英才網(wǎng)等，如果想進入特定行業(yè)的外企，在這類網(wǎng)站上能更精準地找到相關崗位信息。

外企官方網(wǎng)站：關注蒂升電梯、奧的斯等洛陽有崗外企的官方網(wǎng)站，一般在其網(wǎng)站的 “人才招聘” 或 “ careers” 板塊會發(fā)布最新的招聘信息。

人才市場和招聘會：洛陽市人力資源和公共就業(yè)服務中心會舉辦各類招聘會，其中可能有外企參與。此外，一些大型的綜合性人才市場也會不定期舉辦外企專場招聘會，可以前往現(xiàn)場了解招聘信息。

高校就業(yè)網(wǎng)站和招聘會：河南科技大學等洛陽當?shù)馗咝５木蜆I(yè)網(wǎng)站和校內招聘會，會有不少外企前來招聘應屆生，即使不是該校學生，也可以關注其網(wǎng)站上的招聘信息，部分招聘會也會對社會開放。

社交媒體和專業(yè)社群：領英（LinkedIn）等專業(yè)社交平臺上，可以關注洛陽的外企公司頁面或加入相關行業(yè)群組，公司發(fā)布招聘信息時可能會推送給關注者。此外，一些本地的求職微信群、QQ 群等，也可能會有成員分享洛陽外企的招聘信息。

人力資源中介機構：部分專業(yè)的人力資源中介機構與外企有合作關系，能提供一些內部推薦或獨家的招聘信息。例如洛陽開曼實業(yè)有限公司，可幫助求職者聯(lián)系外企就業(yè)。

企業(yè)員工內推：如果認識在洛陽外企工作的員工，可以向他們咨詢公司的招聘信息，并請他們幫忙內推。內推往往能增加簡歷被看到的機會，提高求職成功率。